Aquí se determinan los rangos salariales por nivel y por área y se modifican los sueldos según el nivel jerárquico.
Como se puede apreciar, en este ejemplo, el Maestro Director de Área Académica cuenta con tres niveles salariales y pueden ser agregados y modificados tantos como requiera la institución.
El sistema contempla ya de forma predeterminada casi todos los niveles jerárquicos que pudiera tener alguna institución.
Se recomienda borrar los registros que no se usen, pero sí, personalizar los que se adapten a su organización.